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藤田 雄大 Fujita Norihiro
九州大学 生物資源環境科学府 修了（農学博士）
人材派遣会社（研究職専門）に総合職として入社。研究者のキャリア支援として、各種企画立案、修士・博士・ポスドクへのキャリア面談・セミナーの実施。（約1年）
同社にて買収先子会社（製造メーカー）へ出向。事業承継に伴い、営業・製品開発・製造管理・人事・総務等に従事。研究部門の立ち上げ、当該部門の責任者として20－30名のマネジメント、部門運営に従事。（約7年）
転職し、アルー株式会社に入社。
教材開発（カスタマイズ）部門にて、教材開発、講師、チームマネジメントに従事（約4年）
商品開発部門にて、eラーニングコンテンツの開発およびチームマネジメントに従事。計100コンテンツの開発を主導（約2年）
人事部にて、採用（新卒・中途）、人事制度企画・運営、異動・配置・育成など人事業務全般に従事。現在は部長職に従事（2年経過）。
現在に至る。
人材派遣会社（研究職専門）に総合職として入社。研究者のキャリア支援として、各種企画立案、修士・博士・ポスドクへのキャリア面談・セミナーの実施。（約1年）
同社にて買収先子会社（製造メーカー）へ出向。事業承継に伴い、営業・製品開発・製造管理・人事・総務等に従事。研究部門の立ち上げ、当該部門の責任者として20－30名のマネジメント、部門運営に従事。（約7年）
転職し、アルー株式会社に入社。
教材開発（カスタマイズ）部門にて、教材開発、講師、チームマネジメントに従事（約4年）
商品開発部門にて、eラーニングコンテンツの開発およびチームマネジメントに従事。計100コンテンツの開発を主導（約2年）
人事部にて、採用（新卒・中途）、人事制度企画・運営、異動・配置・育成など人事業務全般に従事。現在は部長職に従事（2年経過）。
現在に至る。
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