ステップは存在する！管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリーと育成方法

若手・中堅社員の成長には、「具体的なステップ」が存在します。
現場での主体性・意欲の低下、伸び悩み、離職は、そのステップを本人・上司ともに明確に知らず、意図的な取組みができていないことによって起こりがちです。
また、研修の企画・実施にあたり、「テーマ設定が難しい」といった声を多く聞きます。

本動画では、アルーが独自に設計しているアルーコンピテンシーをもとに、現場の中核を成す若手・中堅社員の活躍に向けて、「管理職を見据えた成長ストーリーと育成方法」をお伝えします。