データが教えてくれた、
新型コロナウイルス前後での
新入社員の成長の変化

第17回（2020年11月実施）日本e-Learning大賞特別部門賞を受賞した新入社員のオンボーディング・サーベイである「自己成長力支援サービス」で蓄積したデータの分析結果をもとに、2021年度新入社員の育成施策をご紹介します。

新型コロナウイルス前に入社した2019年度新卒入社（約1,000名）と新型コロナウイルス後に入社した2020年度新卒入社（約2,000名）のデータを比較して、3月末時点での到達度（新入社員の成長10段階判定機能より）や成長の変遷、悩みの違い等をお伝えします。
「新入社員の育成」の企画に携わる育成担当者の皆さま、ぜひご視聴ください。