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組織社会化とは、新しく組織に加わったメンバーが、組織内での役割や知識、価値観などをいち早く獲得し、組織へと適応していくプロセスのことです。ビジネスに必須の組織社会化について、メリットやデメリット、施策の具体例を紹介します。
オンボーディングとは、新たに入社した人材に新しい職場に馴染んでもらい、早期に成果を発揮してもらうための取り組みのことです。この記事では、オンボーディングのメリットや施策事例、ポイントをご紹介いたします。
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