そろそろ「女性活躍」を卒業したい、と思いませんか？

女性活躍のKPIに“追われる”人事と「もう十分じゃないの？」とウンザリする現場との
コンフリクトに悩む声が多く届きます。

この状況を打開し、本来の意味でのDE&I推進に取り組めるようにするにはどうしたらいいのでしょうか。

本セミナーでは、創業以来15年以上、大手企業を中心に女性活躍推進支援に豊富な実績を持つエナジースイッチ社をお招きし、実際の事例をもとに、「私は管理職を目指したくありません」と言ってしまう女性社員の隠れたホンネを明らかにします。

また、隠れたホンネを明らかにし、女性社員がキャリアアップに一歩踏み出せるようにするための
アプローチもお伝えます。

当日のプログラム
・DE&I推進の目的
・女性活躍推進の現状
・よく言われる女性社員のキャリア観
・パネルディスカッション～女性社員の隠れたホンネに迫る～
・女性社員の隠れたホンネを引き出すアプローチ
・会社紹介

・女性活躍推進施策をやっているのに管理職が増えない
・女性に管理職昇格を打診しても断られてしまう
・女性活躍KPIの達成が難しそうで困っている

日時：2024年7月3日（水）14:00～15:00（日本時間 GMT＋9）

対象：ダイバーシティ推進部門・人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：7月1日（月）23:59まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：7月2日（火）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。