• アルーTOP
  • セミナー
  • 2025年9月3日　なぜ新入社員は秋に失速するのか？～2,000名以上のデータで解き明かす「成長の壁」と、2年目の飛躍を促す最適なフォロー時期～
配属から半年、順調に見えた新入社員の成長に、かげりが見えていませんか？
実は、多くの新入社員が秋以降に「自己成長力の壁」に直面し、モチベーションが低下することが弊社のデータ分析（2,000人以上の新入社員)でわかっています 。特に「働きがい」は下がり続け、11月頃からフォローが必要な社員が増加する傾向があります 。

この「見えない壁」を放置すれば、成長の停滞どころか、不本意な離職にも繋がりかねません。

本セミナーでは、この「成長の壁」の正体を解き明かし、彼らを2年目の飛躍に導くための最適な『時期』と、具体的な『育成アプローチ』を解説します。

新入社員育成の次の一手にお悩みの方は、ぜひご参加ください。

【こんな方におすすめ】

・配属後、新入社員のモチベーションや、成長スピードに課題を感じている
　新入社員育成担当の方
・勘や経験だけに頼らないで、効果的な育成施策を検討されている新入社員育成担当の方
・来年度の育成計画に向けて、新入社員の成長を最大化する打ち手を探しているご担当者様

【セミナー概要】

日時：2025年9月3日（水）14:00～15:00
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：9月1日（月）23:59まで
セミナーURL送付：9月2日（火）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

【登壇者情報】




アルー株式会社
HRコンサルティング部　部長
宿院　裕輔

大学卒業後、アルー株式会社　入社
HRコンサルティング部
企業研修の企画、運営を中心とした組織開発に関するコンサルティングに従事
（東京本社）
名古屋支社の立ち上げに携わり、中部地域の新規顧客開拓に従事
営業企画部新設部門において、戦略立案・営業改革、広報活動等に従事
コーポレート部　企画広報グループ
営業企画部での活動の継続
講師登壇に従事
HRソリューション部　マネジャー
教材設計、開発や開発プロセスの改善活動に従事
HRコンサルティング部　部長
ソリューション本部　副本部長

【専門分野および講師経験】
専門分野：コミュニケーションスキル
ビジネススキル、OJTトレーナー育成、マーケティング
講師経験：新入社員、若手～中堅社員向け研修の講師
カンタン1分で完了!!
本セミナーでお知りになりたい情報と、その理由をお聞かせください