• アルーTOP
  • セミナー
  • 2025年9月3日　なぜ新入社員は秋に失速するのか？～2,000名以上のデータで解き明かす「成長の壁」と、2年目の飛躍を促す最適なフォロー時期～
配属から半年、順調に見えた新入社員の成長に、かげりが見えていませんか？

実は、多くの新入社員が秋以降に「自己成長力の壁」に直面。
モチベーションが低下することが弊社のデータ分析（2,000人以上の新入社員)でわかっています 。

特に「働きがい」は下がり続け、11月頃から
フォローが必要な社員が増加する傾向があります 。

この「見えない壁」を放置すれば、成長の停滞どころか、
不本意な離職にも繋がりかねません。

本セミナーでは、この「成長の壁」の正体を解き明かし、
彼らを2年目の飛躍に導くためのヒントをお届けします。

新入社員育成の次の一手にお悩みの方は、ぜひご参加ください。

セミナー資料を一部ご紹介

締め切りました

≫募集中のセミナー一覧を見る

こんな方におすすめ

・配属後、新入社員のモチベーションや、成長スピードに課題を感じている新入社員育成担当の方
・勘や経験だけに頼らないで、効果的な育成施策を検討されている新入社員育成担当の方
・来年度の育成計画に向けて、新入社員の成長を最大化する打ち手を探しているご担当者様

セミナー概要

日時：2025年9月3日（水）14:00～15:00
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：9月1日（月）23:59まで
セミナーURL送付：9月2日（火）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

≫募集中のセミナー一覧を見る

【登壇者情報】




アルー株式会社
HRコンサルティング部　部長
宿院　裕輔

大学卒業後、アルー株式会社　入社
HRコンサルティング部
企業研修の企画、運営を中心とした組織開発に関するコンサルティングに従事
（東京本社）
名古屋支社の立ち上げに携わり、中部地域の新規顧客開拓に従事
営業企画部新設部門において、戦略立案・営業改革、広報活動等に従事
コーポレート部　企画広報グループ
営業企画部での活動の継続
講師登壇に従事
HRソリューション部　マネジャー
教材設計、開発や開発プロセスの改善活動に従事
HRコンサルティング部　部長
ソリューション本部　副本部長

【専門分野および講師経験】
専門分野：コミュニケーションスキル
ビジネススキル、OJTトレーナー育成、マーケティング
講師経験：新入社員、若手～中堅社員向け研修の講師