研修を実施しても、本当に学びが定着しているのか。受講者の行動は変わり始めているのか。
これまで、こうした問いに答えるには追加のテストやサーベイを行うことが多かったのではないでしょうか。
手がかりは、研修中に受講者自身が書き込むワークシートの中にあります。
進化するAIを、研修設計のプロが組んだ評価ロジックで使いこなすと、一人ひとりの理解の深さと変化の兆しが見えてきます。
研修成果にこだわってきたアルーの実践手法を、最新事例とともに解説します。
これまで、こうした問いに答えるには追加のテストやサーベイを行うことが多かったのではないでしょうか。
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研修成果にこだわってきたアルーの実践手法を、最新事例とともに解説します。
【こんな方におすすめ】
・研修は実施しているが、本当に効果が出ているのか確信が持てない
・研修の効果を「満足度」ではなく「学習到達度」で語りたい
・受講者に追加のテストや事後アンケートの負担をかけたくない
・自由記述のコメントを、感覚ではなく構造化して読み解きたい
・経営層に研修投資の意味を説明する材料が欲しい
・研修の効果を「満足度」ではなく「学習到達度」で語りたい
・受講者に追加のテストや事後アンケートの負担をかけたくない
・自由記述のコメントを、感覚ではなく構造化して読み解きたい
・経営層に研修投資の意味を説明する材料が欲しい
【セミナー概要】
日時：2026年6月10日（水）14:00～15:00
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：6月10日（水）正午まで
セミナーURL送付：6月9日（火）と6月10日（水）に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。