企業の持続的成長と競争力強化の鍵を握る人的資本。その価値を社内外に適切に示すため、人的資本開示の重要性が今あらためて注目されています。
本セミナーでは、人的資本の柱のひとつである「人材育成」に焦点を当て、とりわけ企業活動の出発点となる新入社員研修の内容を、定量的データと定性的データの両面から評価・分析し、可視化する手法を探ります。

「研修の効果測定をして、成果を明確にせよ」という問いに対して、どう向き合うか？AI活用はどう活用できるのか？
「配属先部門から求められる配属時の基礎固め」をどこまで、どう担保できるか？そこにAIはどう貢献できるのか？

アナログ（人の関わり）とAI活用の両面から、事例を元にして考えていきます。

・配属前の新入社員の研修を企画検討されている人事・人材育成担当者様
・階層別研修を企画検討されている人事・人材育成担当者様
・新入社員フォロー研修、若手社員フォロー研修を企画検討されている人事・人材育成担当者様

日時：2026年7月28日（火）14:00～15:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：7月28日（火）正午まで

セミナーURL送付：7月27日（月）・7月28日（火）

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。