イノベーション
「イノベーションを生み出す」「イノベーティブな組織を創るミッションをお持ちの方でこんな悩みはありませんか?
・イノベーションを生み出すために様々な施策を試みているが、個別のモグラ叩き的な対策になっていて、いま1つ効果が感じられない
・イノベーションが再現性のある形で生まれる組織運営の仕方がわからない
・メンバーにイノベーションのためにチャレンジを促すが応えてくれない

本セミナーでは、15年間で、日本を代表する大手企業に対して、豊富なコンサルティング経験を有する株式会社マックリン代表取締役の北野正典氏を迎え、イノベーションを再現性のある形で生み出す組織運営の観点を事例も交えながらお伝えします。ぜひご参加ください。


※本セミナーで言及するイノベーションのイメージは、
・新技術から新しい価値を創造すること
・新しい事業を創造すること
・既存技術の組み合わせから、新しい価値を創造すること
・新たな仕事の仕方を創造し、継続的に業務効率を上げるようにすること

など、幅広い範囲になります。

※事前アンケートの記入にご協力をお願いします。記入観点2点は、備考欄に記載しています

【セミナー概要】

日時:2024年04月24日(水)11:00~12:00(日本時間 GMT+9)

対象:収益責任を負っている事業部長、イノベーションを生み出す組織創りが求められている人事・人材開発責任者

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:04月23日(火)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:04月23日(火)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

 事前アンケートに、下記2点の観点のご入力をお願いします 

1.あなたは自組織をイノベーティブな組織にするために、現状、運営上心がけていること/具体的に取り組まれている事は何ですか?

2.今回のセミナーに対するご期待は何ですか?

【登壇者情報】

須藤賢太郎



アルー株式会社
Human Capital コンサルティング部 部長
須藤 賢太郎 

青山学院大学大学院経営学研究科卒
2007年に、アルー株式会社の新卒採用第1期生として入社。学生事業企画室室長、HRコンサルティング部(営業)マネジャー、商品開発部部長を経て
現在は経営職・管理職層の人材開発・組織開発の専門部署である、Human Capital Consulting 部 部長として、部門のマネジメント業務に従事。

【登壇者情報】

北野 正典



株式会社マックリン
代表取締役 
北野 正典氏

大阪大学 工学部 地球総合工学科 卒業
大阪大学工学部卒業後、独立系のコンサルティングファームに参画。住宅・外食・小売業界37社に対して、eマーケティング、PMI(M&A後の統合支援)、経営品質改善支援等を行う。

入社3年目からチーフコンサルタントとして、主にロイヤルクライアントを対象にコンサルティングサービスを提供。若手時代から思い切ったタフアサインメントをされることで、飛躍的に成長できることを実感する。

その後、不動産投資会社に参画し、経営企画業務と不動産投資業務を担当。不動産のミニバブルが終わろうとしていたタイミングだったため、新しい収益の柱を作るべく新規事業の立案等を行うも、それを推進できる人材がいないことに愕然とし、人材育成に携わることを決意。

大手人材開発コンサルティングファームのマネージャーコンサルタントとして、日本を代表する大手企業(製薬、電機、インフラ、重工など)を対象にした組織開発・人材開発のコンサルティングに従事。将来を嘱望される事業部長・部長を主なクライアントとしてタレントディベロップメント・コーチングを行い、対話と内省を通じて飛躍的な成長を支援する。