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  • 2025年8月6日　管理職の視座を上げるにはどうすればよいか？ ～リーダーの「内なる源泉」が視座を高める、両立思考とコーチングによる選抜リーダー育成の成功事例を紐解く～
【2052】管理職の視座を上げるには どうすればよいか
「短期的な成果は創出できるが、より長期的、俯瞰的な視点に欠ける」
「言われたことへの対応力は高いが、自ら課題を見つけて挑戦する意欲に欠ける」…
そんな管理職の現状に、課題を感じていませんか？

本セミナーでは、従来の育成では限界があった「視座の低さ」を、リーダー自身の「内なる源泉」を研ぎ澄ますことで解決する独自の手法を公開。両立思考とコーチングを組み合わせた、選抜リーダー育成の成功事例と共に、組織の停滞を打破するヒントをお届けします。

【こんな方におすすめ】

・「優秀な管理職」が自身の成功体験の枠を超え、更なるブレイクスルーを起こすにはどうすればよいか悩んでいる。
・「期待される成果を出すリーダー」から「組織を変革するリーダー」への転換を促すヒントを探している。
・リーダーやマネジャーの「視座を引き上げる」ための本質的なアプローチを求めている。
従来のリーダーシップ育成プログラムに限界を感じ、根本的な変革を促す新たな手法を探している。
・社員一人ひとりの内発的な動機を引き出し、組織全体の活力を高めたい。
・他社の成功事例を参考に、自社のリーダー育成戦略を根本から見直したい。

【セミナー概要】

日時：2025年8月6日（水）10:30～12:00（日本時間 GMT＋9）
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Zoomウェビナー
申込期限：8月４日（月）23:59まで
セミナーURL送付：8月5日（火）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
カンタン1分で完了!!
本セミナーでお知りになりたい情報と、その理由をお聞かせください