※お申し込みいただいた方には、
セミナー後にオンデマンド視聴用URLを期間限定でご案内します。
当日ご都合が合わない方も、ぜひお申し込みください。
「短期的な成果は創出できるが、より長期的、俯瞰的な視点に欠ける」
「言われたことへの対応力は高いが、自ら課題を見つけて挑戦する意欲に欠ける」…
そんな管理職の現状に、課題を感じていませんか？
本セミナーでは、従来の育成では限界があった「視座の低さ」を、リーダー自身の「内なる源泉」を研ぎ澄ますことで解決する独自の手法を公開。
両立思考とコーチングを組み合わせた、選抜リーダー育成の成功事例と共に、組織の停滞を打破するヒントをお届けします。
こんな方におすすめ
- 「優秀な管理職」が自身の成功体験の枠を超え、更なるブレイクスルーを起こすにはどうすればよいか悩んでいる。
- 「期待される成果を出すリーダー」から「組織を変革するリーダー」への転換を促すヒントを探している。
- リーダーやマネジャーの「視座を引き上げる」ための本質的なアプローチを求めている。
- 従来のリーダーシップ育成プログラムに限界を感じ、根本的な変革を促す新たな手法を探している。
- 社員一人ひとりの内発的な動機を引き出し、組織全体の活力を高めたい。
- 他社の成功事例を参考に、自社のリーダー育成戦略を根本から見直したい。
セミナー概要
日時：2025年9月4日（木）14:00～15:30
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Zoomウェビナー
申込期限：9月2日（火）23:59まで
セミナーURL送付：9月3日（水）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
登壇者情報
アルー株式会社
ソリューション本部長
エグゼクティブコンサルタント
中村俊介
東京大学文学部社会心理学専修課程卒。
大手損害保険会社を経て創業初期のアルー株式会社に入社し、営業マネージャー、納品責任者、インド現地法人代表などを歴任。
また京都大学経営管理大学院「パラドキシカル・リーダーシップ産学共同講座」の創設を主導し、客員准教授として教鞭をとった。現在はソリューション本部の責任者を務めるほか、エグゼクティブコンサルタントとして様々な企業のリーダー育成を手掛けている。
共監訳：『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（JMAM）
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コーチング.com株式会社
代表取締役
垂水隆幸（たるみずたかゆき）
レバレジーズ株式会社で取締役・経営企画室長として新規事業開発やHR-tech推進プロジェクトを推進。
その前には㈱経営共創基盤（IGPI）のディレクターとして国内大手企業の経営戦略・組織変革を支援してきた。
現在は、コーチングを通して個々人の内なる衝動を仕事上の目的につなげることで、新たな価値創造を後押ししている。
著書：Calling 「人生をかけて追求する問い」を見つける究極の思考基盤
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