Z世代の若手社員の特徴として、「自分の価値観を認めてほしい」、「自分の考えを聞いてほしい」という要望がある一方で、「成長したい」、「厳しく指導してほしい」とも考えており、このような一見矛盾した要求が上司の頭を悩ませています。
上司の立場としては「優しくしてほしいのか、厳しくしてほしいのか、一体どっちなんだ！」と言いたくもなりますが、このような課題に対しては上司自身の「捉え方」を変える必要があり、どちらか一方しか成立しない対立構造ではなく、「どちらも両立できるもの」として捉えることができれば、Z世代の若手社員に対しても効果的な接し方ができるようになります。
本セミナーでは、これからの管理職が直面する「両立課題」について、表層的なテクニックだけではなく管理職の意識面にもフォーカスした研修手法を紹介しますので、管理職研修のアップデートのご参考にぜひご参加ください。

日時：2026年3月31日（火）11:00～12:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：3月29日（日）23:59まで

セミナーURL送付：3月30日（月）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。