eラーニングや「受け放題」サービスを導入したものの、社員のログイン率が伸び悩び、「せっかくの教育投資が無駄になっている…」

とお悩みではありませんか？

「受講は社員の自主性に任せる」という運用や、単なる催促メールの送信だけでは、受講率の壁を突破することはできません。

本セミナーでは、社員の自発性だけに頼る運用を卒業し、組織として「受講する明確な理由・要件」を正しくデザインすることで受講率を劇的に引き上げる手法をお伝えします。受講率改善を実現する「6つの仕組み・観点」について、最新の成功事例やKPI運用のポイントを交えて詳しく解説いたします。

■セミナープログラム
第1部：サービス紹介（etudes、etudes Plus、etudes Basket）
第2部：なぜeラーニングは使われないのか？
第3部：受講率を高めるための6つの仕掛け

アルー株式会社
etudes事業部
etudes事業推進部

小山 朋行

年上部下 / 20歳以上離れた新人 / 国籍が違う部下などをマネージングしてきた経験をもとに、組織目標達成に向けた取り組み事例を含めた、リアルな体験をご紹介します