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セミナー
2025年12月18日 海外赴任者の「早期戦力化」と「継続的成長」を実現する育成施策の描き方
海外赴任者が現地で即戦力として活躍し、期待される成果を出すために——。
「赴任者が期待通りの成果を出せない…」
「赴任中・帰任後のフォローがしきれない…」
こうした課題は施策が「点」となり、「赴任前~帰任」までの一貫した育成デザインが描けていないことが原因かもしれません 。
本セミナーでは、こうした課題を抱える人事ご担当者様に向け、赴任者の「早期戦力化」と「継続的成長」を実現する“育成デザイン”を構築するためのヒントをお伝えします。
1. なぜ海外赴任者の育成が重要なのか
Why:赴任者が直面する課題と育成の必要性
2. 海外赴任者に求められる「マインド」と「スキル」
What:成果創出の鍵となるグローバル人材要件
3. 成果につなげる育成ロードマップ設計のポイント
How: 赴任前・赴任中・帰任後のフェーズ別に押さえるべき施策例
【こんな方におすすめ】
・海外赴任者が期待通りの成果を出せない
・海外赴任中・帰任後のフォローがしきれない
・どんなテーマを研修に設定すればいいのか分からない
【セミナー概要】
日時:2025年12月18日(木)11:00~12:00
対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費:無料
配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)
申込期限:12月16日(火)23:59まで
セミナーURL送付:12月17日(水)中に送付します
参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
【登壇者情報】
グローバルHRコンサルティング部
樋口 大輔
大手英会話スクールやコーチングスクールで、講師やマネージャー、カリキュラム開発責任者を経験後、教育系IT企業で英語コーチングスクールの立ち上げや運営、教材開発に従事。現在はHRコンサルタントとして、グローバル人材育成に関わる施策立案および提案業務を担っている。英検1級、TOEIC L&R TEST 980点、TESOL(英語教授法)などの資格を保有。
カンタン1分で完了!!
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