【クインテグラル株式会社 共催セミナー】AMA QUARTERLY FOURTH EDITION 2025 特別企画シリーズ
激変するビジネス環境において、多くの企業が管理職育成に頭を悩ませています。AMA（American Management Association ／ アメリカン マネジメント アソシエーション）の最新グローバル調査によると、マネージャーの60%が「自分のエンゲージメントは向上した」と回答する一方で、従業員の80%は「上司のエンゲージメントは変わらない、あるいは低下した」と冷ややかに見ており、認識に深刻なギャップが生じています。
現代のマネージャーに求められているのは、単なるスキルの追加ではありません。マネジメントの「OS」そのものを刷新することです。本シリーズでは、クインテグラルとアルーの共催により、AMAの最新知見に基づき、新時代を勝ち抜くための管理職の「OS転換」「新しい武器の装備」「AI時代の架け橋としての役割」について、3つの視点から実践的な設計図を紐解きます。

【全3回シリーズのテーマ】
第1回：なぜ「優秀なプレイヤー」を管理職にしても、組織は変わらないのか
　～ AMAグローバル調査が示す「ボス→コーチ」転換の設計図 ～
第2回：変化が「OS」になった時代の管理職育成 マネージャーに装備させるべき3つの武器　～ AMAグローバル調査×日本企業データから読み解く「新時代のマネジメント・ツールキット」 ～
第3回：AI試験導入の９5%が失敗する理由は「技術」ではなく「人」だった　
～ AMAグローバルレポートが示す、AI時代にマネージャーが果たすべき「人間の架け橋」の役割 ～

※本セミナーは１度のお申込みで3回シリーズ全てにご参加いただけます。

日時：
第1回 2026年4月28日（火）11:00～12:00
第2回 2026年4月30日（木）14:00～15:00
第3回 2026年5月1日（金）11:00～12:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：
第1回：4月27日（月）
第2回：4月29日（水）
第3回：4月30日（木）

セミナーURL送付：
第1回：4月27日（月）
第2回：4月30日（木）午前中
第3回：4月30日（木）

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。