価値観が多様化した現代においても、自分の独善的な考え方を他人に押しつけてしまうような人は少なくありません。

特に職場において中高年社員が若手に対して自分の価値観を押しつけてしまうと若手から「老害」を思われてしまう恐れがあります。

しかし、「老害」は決してごく一部の頑固な人だけがなるものではなく、経験を積めば積むほど誰でも考え方が凝り固まってしまう可能性があります。

本セミナーでは人が凝り固まる原因である「固定観念」に焦点を当て、無意識のうちに自分を突き動かす「固定観念」を自覚して囚われないようにするためのワークを紹介いたします。

管理職研修やベテラン社員向けの研修にぜひお役立てください。


こんな方におすすめ

  • 管理職が若手に対してハラスメントまがいの言動を取っている

  • 上司や先輩社員が若手とうまくコミュニケーションが取れない

  • 上司が原因で若手が離職してしまう

  • ベテラン社員が職場で問題を起こすことがある

 


セミナー概要

日時:2025年1月21日(火)14:00~15:00

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:1月19日(日)23:59まで

セミナーURL送付:1月20日(月)に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

登壇者情報

孔令愚氏
アルー株式会社 新領域開発部
孔 令愚
多様な人材を活かす組織づくりに取り組む人材育成コンサルタント
カンタン1分で完了!!
本セミナーでお知りになりたい情報と、その理由をお聞かせください