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セミナー
2025年9月5日 せっかく採用した優秀な人材が孤立していませんか? ~キャリア入社者オンボーディングの実態とAI活用による定着支援~
キャリア入社者のオンボーディング、現場任せになっていませんか?
「手厚い新卒研修に比べ、キャリア採用者へのフォローが手薄になっている 」
「現場も多忙で、OJTやメンター役の負担が大きい 」
こうした状況が、エンゲージメントの低下や早期離職に繋がる一因となっています。
本セミナーでは、これらの課題を解決する具体的なソリューションとして
AI伴走型オンボーディング支援「キャリアルートビルダー」
をご紹介します 。
本セミナーで得られること
・AIがどのようにキャリア採用者の「本音」を引き出し、つまずきポイントを特定するのか
・現場の負担を増やさずに、一人ひとりに最適化された3ヶ月の伴走サポートを実現する方法
・個人の課題から「組織全体の課題」を可視化し、戦略的な改善に繋げるアプローチ
定着率向上と組織改善を同時に実現する、データに基づいた新しいオンボーディングの形をお伝えします 。
ご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。
締め切りました
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【こんな方におすすめ】
・キャリア入社者の定着率を向上させたいとお考えの人事担当者様
・キャリア入社者のオンボーディングプロセスを改善したいとお考えの人事担当者様
・キャリア入社者のオンボーディング施策をお考えの人事担当者様
【セミナー概要】
日時:2025年9月5日(金)14:00~15:00
対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費:無料
配信形式:Zoomウェビナー
申込期限:9月3日(水)23:59まで
セミナーURL送付:9月4日(木)中に送付します
参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
7月11日(金)に開催されましたセミナーの録画配信となります。
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【登壇者情報】
アルー株式会社
新領域開発部
東 健太
前職では専門小売(工具販売)企業で店頭販売員から店長、エリアマネージャーを経験。その後は社内にBtoB部門を事業部に成長させ執行役員を経験。アルーでは新規領域探索・開発の業務に従事している。
生成AIプロンプトエンジニアとして活動もし、社内での生成AI活用促進や研修プログラム開発支援も行っている。