【2345】せっかく採用した優秀な人材が孤立していませんか?
キャリア入社者のオンボーディング、現場任せになっていませんか?

「手厚い新卒研修に比べ、キャリア採用者へのフォローが手薄になっている 」
「現場も多忙で、OJTやメンター役の負担が大きい 」


こうした状況が、エンゲージメントの低下や早期離職に繋がる一因となっています。

本セミナーでは、これらの課題を解決する具体的なソリューションとして、AI伴走型オンボーディング支援「キャリアルートビルダー」をご紹介します 。

【本セミナーで得られること】
AIがどのようにキャリア採用者の「本音」を引き出し、つまずきポイントを特定するのか

現場の負担を増やさずに、一人ひとりに最適化された3ヶ月の伴走サポートを実現する方法
個人の課題から「組織全体の課題」を可視化し、戦略的な改善に繋げるアプローチ

定着率向上と組織改善を同時に実現する、データに基づいた新しいオンボーディングの形をお伝えします 。ご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。

【こんな方におすすめ】

・キャリア入社者の定着率を向上させたいとお考えの人事担当者様
・キャリア入社者のオンボーディングプロセスを改善したいとお考えの人事担当者様
・キャリア入社者のオンボーディング施策をお考えの人事担当者様


【セミナー概要】

日時:2025年7月11日(金)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Zoomウェビナー

申込期限:7月9日(水)23:59まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:7月10日(木)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

【登壇者情報】

東 健太



アルー株式会社
新領域開発部
東 健太
前職では専門小売(工具販売)企業で店頭販売員から店長、エリアマネージャーを経験。その後は社内にBtoB部門を事業部に成長させ執行役員を経験。アルーでは新規領域探索・開発の業務に従事している。
生成AIプロンプトエンジニアとして活動もし、社内での生成AI活用促進や研修プログラム開発支援も行っている。
カンタン1分で完了!!
本セミナーでお知りになりたい情報と、その理由をお聞かせください