【1464】Let'sマイクロラーニング!チャットで届く「日めくり小技」
職場での学習は難易度が高い。
「学ばせたいけど、うまくいかない」 by 人事 / マネジャー
「学ばなきゃいけないけど、時間がない」  by 現場 / メンバー
という声は、本音としてあるでしょう。

私も現場のマネジャーとして、頭を悩ませました。どうしたらいいんだろう?
日めくりカレンダーに載っている格言のようなものであれば役に立つかもしれない、と考え、「自分で開かずとも勝手に届く」「短時間で学べる」「日々実行に移して変化を実感できる」ことをコンセプトに、毎朝チャットで「日めくり小技」を送ることにしました。すると、さまざまな反響がありました。

本セミナーでは、日めくり小技を始めようと考えた経緯、投稿している内容、実施の効果について共有し、職場での学習を進めるためのヒントを紹介します。

※参加者特典として、日めくり小技での投稿内容(厳選30日分程度)をお渡しします。ぜひお役立てください。

【こんな方におすすめ】

・部署やチームでの学習を促進するための内容・方法について知りたい
・部下育成・組織力向上の施策案の幅出しをしたい
・新入社員導入研修において、朝礼・夕礼・研修にて話すネタを仕入れたい
・社内メルマガやイントラの記事の作成にあたり参考にしたい


【セミナー概要】

日時:2024年02月02日(金)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:2月01日(木)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:2月01日(木)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。


【登壇者情報】

高橋直裕



アルー株式会社
商品開発部 グループマネジャー
高橋 直裕

愛知県出身。米国州立ネブラスカ大学リンカーン校 舞台芸術学部演劇学科卒。
新卒でアルー株式会社に入社。10年以上にわたり、教育研修プログラムのカスタマイズ・新規開発に従事。幅広い業界、階層、テーマの教材開発を経験。新入社員~管理職層の講師登壇も行う。
「個人・組織の『らしさ』が表れる場づくり」を目指して、職場でのマネジメント、研修・ワークショップの場でのファシリテーションについて、実践・探究している。