年功序列制度の見直しにより、上司のほうが年下、部下のほうが年上というケースも珍しくなくなりました。

また、シニア人材の活用促進により、かつてお世話になった上司や先輩社員が再雇用などで自分の部下になることも見受けられます。

一方で、年上の部下をマネジメントすることになる管理職からは「年上部下の扱いが難しい」、「期待通りの仕事をしてくれないけどうまく言えない」、「かつての上司や先輩が部下なので、自分のほうが委縮してしまう」といった悩みの声も多く、年上部下のマネジメントに苦労しているのが実情です。

本セミナーでは、大手企業で「年上部下マネジメント研修」を担当している講師から年上の部下をマネジメントするときの基本について紹介いたしますので、管理職へのマネジメント教育をアップデートするうえでぜひご参考にしてください。

日時：2025年12月25日（木）14:00～15:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Zoomウェビナー

申込期限：12月23日（火）23:59まで

セミナーURL送付：12月24日（水）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。