少子化が進み、若年層の働き手の数は減少する中、企業にとってシニア人材の活躍推進は避けて通れない課題です。

一方で中高年社員はこれ以上の昇進が見込めないと仕事への情熱が一気に下がることが多く、“ぶら下がり社員”になってしまうシニアも少なくありません。

今回もダイバーシティ＆インクルージョン推進に高い実績を持つエナジースイッチとともに、シニア人材の意欲を引き出すための具体的な研修施策について紹介いたします。

シニア人材向けの研修施策を“形だけのもの”に終わらせず、シニア人材の心に再び“灯”をともすためのヒントをぜひお持ち帰りください。

プログラム
第1部：シニア人材を取り巻く課題とは
第2部：シニア人材の活躍推進に向けた研修施策の紹介
第3部：パネルディスカッション、質疑応答

日時：2024年9月5日（木）14:00～15:00（日本時間）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：9月3日（火）23:59まで（日本時間）

セミナーURL送付：9月4日（水）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

小売業にて約10年研修講師を経験し、2020年より教育研修業界に転身。
社内外にある定量・定性データから人と組織の課題を見つけ出し、
事業企画やマーケティングに活用している。

多様な人材を活かす組織づくりに取り組む人材育成コンサルタント