「せっかく内定を出したのに辞退されてしまう」・・・
「なんとか入社までこぎつけたのに早期離職してしまう」・・・
新卒採用をご担当されている人事の皆様にとって共通の悩みではないでしょうか。
本セミナーでは25年度入社の就活生に実施したアンケート結果から
今こそ就活生に伝えたい採用担当者からのメッセージと
内定期間中のフォロー施策のポイントについてお伝えします。
【こんな方におすすめ】
・内定は出したものの、入社までの内定者との距離感に悩んでいる
・内定辞退が多く、採用したい学生を確保できない
・内定期間中は学生生活を満喫してほしいが、入社後に意識を切り替えてもらうのが難しい
・入社後の早期離職を防ぐために、内定期間中からの支援方法を模索している
・内定辞退が多く、採用したい学生を確保できない
・内定期間中は学生生活を満喫してほしいが、入社後に意識を切り替えてもらうのが難しい
・入社後の早期離職を防ぐために、内定期間中からの支援方法を模索している
【セミナー概要】
日時：2024年9月25日（水）14:00～15:00（日本時間 GMT＋9）
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：9月23日（月）23:59まで（日本時間 GMT＋9）
セミナーURL送付：9月24日（火）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
【登壇者情報】
アルー株式会社 商品開発部
中束 美幸
大手食品メーカー営業部門にて1on1の導入・推進、人材育成、ダイバーシティ推進等に従事した経験を持つ。現在はアルー株式会社商品開発部にて、育成プログラム開発に携わる。
カンタン1分で完了!!