企業にとって若手社員は、組織の未来の担い手です。
「仕事に慣れ独り立ちをし現場では活躍できているが、将来のリーダーになりたいと志向する若手社員が少ない」
「優秀であるが自分の仕事に閉じてしまい、周囲にリーダーシップを発揮しようとしない」
という声をよくお聞きします。

どうすれば、リーダーを志向する若手社員を増やすことができるのでしょうか？
今、この瞬間からリーダーシップを発揮して、事業・組織の変革に取り組む若手社員を増やすにはどうするべきでしょうか？

本セミナーでは、若手社員に望まれ、かつ発揮しやすいリーダーシップを習得するための研修プログラムのご紹介をいたします。若手社員が高い視座を持ち一歩を踏み出し、周囲を巻き込み、後輩を育成するリーダーとなるために観点を解説します。

アルーが毎年3000人以上に提供する若手社員向けリーダーシップ研修「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」。若手フォロー研修施策の企画を検討されている人事・人材育成担当者様、ぜひご参加いただければ幸いです。

・若手社員の育成施策を検討されている人事・人材育成担当者様
・若手社員（2年目、3年目、中堅社員）フォロー研修を企画検討されている人事・人材育成担当者様
・若手社員のリーダーシップ発揮に課題を持たれている人事・人材育成担当者様

日時：2025年7月18日（金）14:00～15:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Zoomウェビナー

申込期限：7月16日（水）23:59まで

セミナーURL送付：7月17日（木）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。こちらのセミナーは2024年5月17日開催の【若手社員育成】リーダーシップを発揮する若手社員を増やすにはどうすればいいか？ ～率先垂範のリーダーシップを身に着ける若手フォロー研修～と同様です。