2024年6月19日『図解目標管理入門』×『両立思考』コラボセミナー ~エンゲージメント向上と業績向上の両立をどう実現するか~

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2024年6月19日『図解目標管理入門』×『両立思考』コラボセミナー ~エンゲージメント向上と業績向上の両立をどう実現するか~

貴社の目標管理は、社員エンゲージメントの向上と業績向上の双方の実現に寄与しているでしょうか？

多くの企業が、目標管理に課題をお抱えであると認識しています。今回は、「図解目標管理入門」の著者で、目標管理によって個と組織の好循環を起こすことを提唱している株式会社壺中天の坪谷邦生氏をパネリストに迎え、「両立思考」の監訳を手掛けた弊社と、「エンゲージメント向上と業績向上の両立を実現する目標管理制度のあり方」について、対談を行います。

貴社の目標管理改善のヒントが得られることをお約束します

プログラム

第一部：今、あらゆる場面で求められる「両立思考」とは？
登壇者　アルー株式会社エグゼクティブコンサルタント　中村俊介

第二部：個と組織がともに勝つための目標管理
登壇者　株式会社壺中天　代表取締役　坪谷邦生氏

対談：エンゲージメント向上と業績向上を両立させるための目標管理制度の設計・運用のポイントとは？
登壇者
株式会社壺中天坪谷邦生氏
アルー株式会社代表取締役社長落合文四郎
アルー株式会社エグゼクティブコンサルタント中村俊介
アルー株式会社人事部部長藤田雄大

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【こんな方におすすめ】

・人事、人材開発部門で目標管理の設計・運用に課題をお持ちの方
・人事、人材開発部門で社員エンゲージメント向上に課題をお持ちの方

【セミナー概要】

日時：2024年6月19日（水）14:00～15:30（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：6月17日（月）23:59まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：6月18日（火）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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【登壇者情報】

株式会社壺中天
代表取締役
坪谷邦生氏

1999年、エンジニアとしてIT企業(SIer)に就職。2001年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。2008年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。2016年、アカツキ社で人事企画室を立ち上げる。2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立。2021年、人事のプロを育成する壺中人事塾を開塾し現在。

アルー株式会社
創業者　代表取締役社長　
落合　文四郎

東京大学大学院理学系研究科修了後、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。株式会社エデュファクトリー（現アルー株式会社）を創業し、代表取締役に就任。2018年12月に東証マザーズ（現グロース）上場を果たす。起業家としての経験から「経営は矛盾の両立」という哲学を持つに至り、パラドキシカルリーダーシップの研究に取り組んでいる。

アルー株式会社
エグゼクティブコンサルタント
中村俊介

東京大学文学部行動文化学科社会心理学専修課程卒
・新卒で国内大手損害保険会社に入社し、法人営業に従事
・大学の先輩であった創業者の誘いで、創業初期のエデュ・ファクトリー（現アルー株式会社）に参画。営業マネジャー、経営戦略室長、新規事業立ち上げ、納品責任者、インド現地法人社長などを歴任し、東証マザーズ（現グロース）上場に貢献。
現在はブランド責任者、エグゼクティブコンサルタント、京都大学経営管理大学院客員准教授

アルー株式会社
人事部長
藤田雄大

九州大学生物資源環境科学府修了（農学博士）
人材派遣会社（研究職専門）に総合職として入社後、研究者のキャリア支援として、各種企画立案、修士・博士・ポスドクへのキャリア面談・セミナーの実施。その後、転職し、アルー株式会社に入社。
教材開発部門にて、教材開発、講師、チームマネジメントに従事。
商品開発部門を経て、現在人事部にて、部長職に従事。採用（新卒・中途）、人事制度企画・運営、異動・配置・育成など人事業務全般に従事。

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