【1516】本当は秘密にしておきたい!新入社員研修で使えるアイスブレイク集セミナー.png
いよいよ始まる新入社員研修を見据えて、すぐに使えるアクティビティを手に入れませんか?

初めて出会う新入社員同士が、できるだけ短時間でお互いのことを知り合い、ワークや演習に参加する状態をつくるためには、何らかの「働きかけ」が必要です。とはいえ、どういった「働きかけ」をしたらよいのか、アイデアを持っていない、あるいは、同じアイデアばかりになってしまう、といった悩みをお持ちかもしれません。

本セミナーでは、人事のご担当者様が、手軽に使えるアイスブレイクの手法をご紹介いたします。ぜひ、ご自身が登壇される研修や、研修間で実施するアクティビティとして、ご活用いただけますと幸いです。

【こんな方におすすめ】

・新入社員研修の企画・運営をされている方
・新入社員同士の絆やつながりを作りたいとお考えの方
・部署運営をしているチームリーダーや管理職の方
・社内研修の講師をされる方


【セミナー概要】

日時:2024年03月12日(火)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:03月11日(月)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:03月11日(月)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは2021年、2022年に開催した「本当は秘密にしておきたい!新入社員研修で使えるアイスブレイク集セミナー」と同様です。

【登壇者情報】

高橋直裕



アルー株式会社
商品開発部 グループマネジャー
高橋 直裕

愛知県出身。米国州立ネブラスカ大学リンカーン校 舞台芸術学部演劇学科卒。
新卒でアルー株式会社に入社。10年以上にわたり、教育研修プログラムのカスタマイズ・新規開発に従事。幅広い業界、階層、テーマの教材開発を経験。新入社員研修~管理職研修の講師登壇も行う。
シアターゲーム、プレイバックシアター、アートセラピーなど演劇やアートの手法に関心を持ち、アイスブレイクやチームビルディングに活用し、誰もが安心して参加できる場づくりを探究している。