終身雇用や年功序列が崩壊した現在、20代～30代の若いマネジャーが50代～60代のシニア社員のマネジメントを行うケースも珍しいことではなくなりました。

一方で、若いマネジャーの元で働くシニア社員のモチベーションが上がらないという課題に直面している企業も少なくありません。この問題の根底にあるのは単に「年下上司の下で働きたくない」といったことではなく、双方が長年培った固定観念から脱却する必要があります。

本セミナーでは上司の側にフォーカスを当てて、若いマネジャーがシニア社員をうまくマネジメントするために必要なスタンスとスキルについて紹介いたします。

シニア社員の活躍推進に向けてぜひご参考ください。

アルー株式会社　新領域開発部

孔　令愚

シニア向け研修や、年上部下マネジメント研修に登壇した実績が豊富

J₋WAVEラジオ番組 「ON THE EDGE | STEP ONE」 で年上部下をテーマにした回にゲスト出演。