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  • 2024年9月3日　管理職の育成担当向け　悩める管理職のための「問題社員未満」との付き合い方

現場のマネジメントは
機能していますか？

今、現場の管理職にとっては受難の時代と言えるかもしれません。不確実で変化の激しい経済社会の中で、多様化する部下・メンバー(世代、ジェンダー、価値観など)に向き合いながら、組織目標の達成を求められるためです。

ましてや昨今は労働者の権利意識も強くなっています。だからこそ、「管理職になりたくない」という若手社員も増えています。

今こそ、現場の労務管理の原理原則と、この時代ならではの考え方を情報提供させていただくことで、管理職の方々にもっと自信をもってご活躍いただけるようになることが当セミナーのゴールです。


【こんな方におすすめ】

● 問題社員未満との付き合い方に悩んでいる管理職育成のご担当者様
● 疲弊する管理職に対して、何かヒントを探している育成担当者様
● 数字と時間に追われる管理職の毎日に危機感をお持ちの育成担当者様

【セミナー概要】

日時：2024年9月3日（火）14:00～15:30（日本時間 GMT＋9）
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom ミーティング）
申込期限：9月1日（日）23:59まで（日本時間 GMT＋9）
セミナーURL送付：9月2日（月）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

【登壇者情報】





株式会社オフィスあん
代表取締役
松下直子
神戸大学卒業後、江崎グリコ(株)に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004 年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、人事の学校(人事のまなび場【庵】)の主催や人事パーソン交流の場づくり、人事情報の発信など、幅広く人事の人材育成に意欲的に取り組んでいる。

【主著】
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』(同文舘出版)
『悩める上司・人事担当者のための 問題社員未満との付き合い方』(日本法令)
『部下育成にもっと自信がつく本』(同文舘出版)
『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)
『OJT讓員工成為即戦力』(※あさ出版の『超解OJT』中国語繁体字〈台湾〉版)
『困った部下のタイプ別育成術』(労務行政)
『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)ほか
アルー株式会社
Human Capital
コンサルティング部長
須藤 賢太郎
青山学院大学大学院経営学研究科卒
2007年に、アルー株式会社の新卒採用第1期生として入社。学生事業企画室室長、HRコンサルティング部（営業）マネジャーを経て、商品開発部に異動。

現在は部門のマネジメントに加え、事業提携、管理職向けの研修プログラム開発に従事。
管理職の内面の変容（アンラーニング、適応課題等）を専門分野としている。