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セミナー
2025年5月22日 ハラスメントが怖くて若手に何も言えない上司の皆さんへ
コンプライアンスに厳しい現代において上司によるハラスメント行為は一切許されないことですが、一方で「何を言ってもハラスメントになる」と考えてしまい、若手に対して必要な指導すらできないという管理職も少なくありません。
しかし、ハラスメントを恐れて上司が何も言わないと、若手は「必要な指導すらしてくれない」、「上司から放置された」と感じてしまい、早い段階で離職してしまうことがあります。
本セミナーでは「ハラスメントが起きる構造的な原因」にフォーカスを当てたうえで、「ハラスメントにならないコミュニケーションの取り方、指導の仕方」について紹介します。
「ハラスメントが怖くて若手に何も言えない・・・」という上司の皆さんにとってお悩みの解決につながるヒントがたくさんありますのでぜひご参加ください。
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【こんな方におすすめ】
・ハラスメントを恐れるあまり上司のほうが委縮してしまい、必要な指導ができていない
・上司が若手に迎合してしまい、現場で徹底されるべきことが徹底できていない
・ハラスメント防止を強く求めたところ、管理職層から不満の声が上がってしまった
・上司や先輩社員が指導してくれないという理由で新人や若手が早期に離職してしまう
【セミナー概要】
日時:2025年5月22日(木)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)
対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費:無料
配信形式:Zoomウェビナー
申込期限:5月20日(火)23:59まで(日本時間 GMT+9)
セミナーURL送付:5月21日(水)中に送付します
参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
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【登壇者情報】
アルー株式会社
新領域開発部
孔 令愚
多様な人材を活かす組織づくりに取り組む人材育成コンサルタント