グローバル化とデジタル化の進展により、日本企業は今、かつてない変革の時を迎えています。リモートワークの普及により、国境を越えた協働が日常となり、多様なバックグラウンドを持つ人材との連携が求められています。

しかし、全社的なグローバル戦略を実現するための人材育成は、具体的な施策が先行しがちで、事業部門と人事・育成部門との連携が課題となることも少なくありません。

本セミナーでは、グローバル人材育成の第一歩として何から始めるべきか、そしてどのようにグローバル人材を定義し、体系的に育成するかについて、最新のトレンドと事例を交えながら情熱的に解説します。アルーが開発した「グローバル人材能力要件定義」を活用し、実践的かつ効果的なアプローチを提供します。

【こんな方におすすめ】

・グローバル人材育成体系の構築や見直しのヒントを得たい
・グローバル人材育成施策・研修の企画をするためのヒントを得たい
・全社を対象としたグローバル人材の定義を作るためのヒントを得たい


【セミナー概要】

日時:2024月9月27日(金)11:00-12:00(日本時間 GMT+9)

対象:グローバルリーダー育成担当者、幹部候補選抜研修担当者、海外現地法人の事業・組織に関わる方、人事ご担当者

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:9月25日(水)23:59まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:9月26日(木)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。


【登壇者情報】

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アルー株式会社
グローバルHRソリューション部
駒木根 利哉

2014年中途入社。人材育成のコンサルタントとして、企業向けの人材育成体系の構築支援、研修企画・実行および組織開発支援等の業務に従事。

グローバル人材から国内人材まで商品・サービス開発、教材制作、講師登壇などの立場で人材育成に関わる。全社のグローバル人材育成体系の構築、グローバル研修体系の作成、海外拠点のナショナルスタッフ育成体系の構築などのコンサルティングプロジェクトに参画。