日本の水際対策も緩和され、一旦減らした駐在員の数を戻そうとお考えの企業様も多いかと思います。
しかし、グローバルビジネスの第一線で活躍が期待できる中堅社員が、海外赴任に前向きになれないというお悩みを聞くようになりました。
また、会社の方針としてグローバル化を打ち出しているいるものの、自分事として捉えられずにいる中堅社員の方も多くいると聞きます。

本セミナーでは、中堅社員のスキルと経験を最大限に活かすために、グローバルマインドを醸成する４つのポイントを知り、中堅社員の感じる「グローバル化の壁」を打ち破るための施策のヒントを得ていただくことを目的としています。
中堅社員に積極的にグローバルビジネスの第一線に踏み出していただきましょう！

予定内容
ポイント1：グローバルマインドの重要性を理解する
ポイント2：異文化への理解・対応力の育成
ポイント3：「文化の壁」の克服
ポイント4：グローバルビジネスの経験付与

日時：2024年03月21日（木）11:00～12:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：03月20日（水）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：03月20日（水）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは2023年6月8日、9月21日開催「中堅社員のグローバルマインドを醸成する４つのポイントセミナー」と同様です。