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セミナー
2024年9月20日 【共催セミナー】中国日系企業の最新トレンドから見る現地幹部人材育成例と日本人駐在員に求められる役割
中国拠点の成功を握る
現地幹部育成の最新戦略と実践事例
中国現地幹部人材育成施策の企画と運営実績のあるアルー上海と、経営コンサルタントとして、日本企業の中国進出・中国企業の日本進出など、日中企業の支援実績を有するCDI、そして中国最大のテック・スタートアップメディア「36Kr」の日本版を運営をする36Kr Japanが、中国日系企業における中国現地幹部人材の育成施策の最新トレンドや課題を解説する共催セミナーとなります。
・中国人現地幹部の育成トレンドと具体例(アルー上海)
アルー上海が現地日系企業から得た情報から、日系企業における中国人幹部育成の最新トレンドや課題をお伝えいたします。
完成されている、順調に見えている、現地に任せればよいと思われている中国拠点の最新課題を把握し、施策を考えるヒントとしていただければと思います。
・周辺環境を作る日本人総経理/部門長の役割(CDI:株式会社コーポレイトディレクション)
中国現地人材の幹部育成のためには、本人の育成に加えて、本人が育ちやすい周辺環境の整備を、両輪で回していく必要があります。本パートでは、周辺環境の整備に不可欠な日本人駐在員の役割について、同じく日系企業の最新トレンドから解説していきます。
・現地幹部人材の獲得・育成で参考になる中国企業の取り組み(36Kr)
変化の激しい事業環境で生き残るため、中国企業が現地幹部人材の獲得や育成をどのように行っているか、最新の事例などを紹介します。
当日のプログラム
【自己紹介、会社紹介】(10分)
【アルー上海パート】(15分)
現地リーダーの定年問題
延長雇用で逃げてきたつけ
言語問題
日本語・中国語だけ話せればよかった
グローバル研修に参加できるほどの英語力がない
人材育成具体例
【CDI】(15分)
現地人材幹部人材の育成に対してなぜ日本人駐在員の役割が重要なのか?
日本人駐在員が果たすべき役割とは?
日本人駐在員が役割を果たすための取り組みとは?
【36Krパート】(15分)
日本人駐在員が中国赴任後に押さえておきたい中国の事業環境
現地幹部人材の獲得・育成で参考となる中国企業の人事施策
【プログラム紹介/質疑応答】(5分)
セミナー概要
日時:2024年9月20日(金)11:00~12:00(日本時間)10:00~11:00(中国時間)
対象:海外現地法人の事業・組織に関わる方、日本本社の海外管理部・海外事業部の方、海外人事に関わる方
参加費:無料
配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)
申込期限:9月18日(水)中
セミナーURL送付:9月19日(木)中に送付します
参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
登壇者情報
株式会社コーポレイトディレクション
マネージャー
外山 一成(そとやまかずなり)
東京外国語大学 中国語学科卒。経営コンサルタントとして、日本企業の中国進出・中国企業の日本進出など、日中企業の支援実績を有する。特にヘルスケア・食品関連のプロジェクト実績が豊富
36Kr Japan
パートナー
公文 信厚(くもんのぶあつ)
大学在籍中に北京大学へ留学。2019年に36Kr Japanに入社。日本におけるメディアの立ち上げや、日本経済新聞社との協業等に携わる。
アルー上海
小山 朋行
多様な人材を活かす組織づくりに取り組む人材育成コンサルタント
カンタン1分で完了!!
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