せっかく外国出身人材を採用しても、定着する前に辞められてしまう
外国出身人材が何に悩んでいるのか把握できないうちに、気がついたら離職してしまっている
受け入れ部署が外国出身人材とうまくコミュニケーションができず悩んでいる
外国出身人材の採用を検討しているが、どこに気を付けていいか分からない