グローバル人材育成に取り組みたいものの、
「時間がない」「コストがかかる」「そもそも何を教えるべきか分からない」
そんな課題をお感じではありませんか？
本セミナーでは、海外赴任者が現地でなかなか成果を出せない要因に切り込みます。
そして異文化対応力をグローバル人材に不可欠な“OS”と捉え、短期間で効果を引き出せる育成プログラム設計のポイントを、実際の成功事例を交えてご紹介します。
「限られたリソースで最大の効果を出す」ためのヒントを、ぜひこの機会にお持ち帰りください。
Chapter 1：なぜ海外赴任前育成施策が必要なのか
Chapter 2：海外赴任者に必要なマインド・スキルとは
Chapter 3：海外赴任者育成企画のポイント
Chapter 4：育成施策の実施事例
「時間がない」「コストがかかる」「そもそも何を教えるべきか分からない」
そんな課題をお感じではありませんか？
本セミナーでは、海外赴任者が現地でなかなか成果を出せない要因に切り込みます。
そして異文化対応力をグローバル人材に不可欠な“OS”と捉え、短期間で効果を引き出せる育成プログラム設計のポイントを、実際の成功事例を交えてご紹介します。
「限られたリソースで最大の効果を出す」ためのヒントを、ぜひこの機会にお持ち帰りください。
Chapter 1：なぜ海外赴任前育成施策が必要なのか
Chapter 2：海外赴任者に必要なマインド・スキルとは
Chapter 3：海外赴任者育成企画のポイント
Chapter 4：育成施策の実施事例
【こんな方におすすめ】
・海外赴任者育成が、属人的なOJTに頼ってしまい、体系的なプログラムが組めていない。
・異文化対応や外国人部下マネジメントの重要性は理解しているが、具体的な育成方法が分からない。
・赴任前までの準備期間が短く、本当に必要なスキルを絞り込むことができない。
・異文化対応や外国人部下マネジメントの重要性は理解しているが、具体的な育成方法が分からない。
・赴任前までの準備期間が短く、本当に必要なスキルを絞り込むことができない。
【セミナー概要】
日時：2025年9月25日（木）11:00～12:00
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：9月23日（火）23:59まで
セミナーURL送付：9月24日（水）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
【登壇者情報】
グローバルHRコンサルティング部
樋口 大輔
大手英会話スクールやコーチングスクールで、講師やマネージャー、カリキュラム開発責任者を経験後、教育系IT企業で英語コーチングスクールの立ち上げや運営、教材開発に従事。現在はHRコンサルタントとして、グローバル人材育成の施策考案や具体的な提案を行っている。英検1級、TOEIC L&R TEST 980点、TESOL（英語教授法）などの資格を保有。
カンタン1分で完了!!