「あの新人研修に、効果はあったのか」——多くの人事が抱えるこの問いに、アルーは正面から向き合います。本セミナーでは、これまで感覚に頼りがちだった新入社員の成長を“見える化”し、人事・講師・現場が同じ目線で「育ってほしい姿」を共有する新しいオンボーディングのかたちをご紹介します。指示待ちから一人称へと自律を育て、研修を点で終わらせず配属後の成長まで一本の線でつなぐ。育成の成果にこだわる人事・育成ご担当者の方は、ぜひご参加ください。
◇プログラム◇
第1部：アルーが考える自律型人材とは？
第2部：今年度、取り組んで上手くいったポイントは？
第3部：1年間の施策のご紹介
◇プログラム◇
第1部：アルーが考える自律型人材とは？
第2部：今年度、取り組んで上手くいったポイントは？
第3部：1年間の施策のご紹介
【こんな方におすすめ】
・新入社員一人ひとりの状態が見えず、大人数だと個別のケアまで手が回らない
・「どこまで育てば一人前か」の到達イメージが、人事・講師・現場でバラバラになっている
・指示待ち・受け身の新人が増え、自分で考えて動く「自律」が育っていない
・研修と配属後のOJTが分断していて、育成が一本の線でつながっていない
・受け身・他責の姿勢から、一人称で仕事に向き合う姿勢へ転換させたい
・「どこまで育てば一人前か」の到達イメージが、人事・講師・現場でバラバラになっている
・指示待ち・受け身の新人が増え、自分で考えて動く「自律」が育っていない
・研修と配属後のOJTが分断していて、育成が一本の線でつながっていない
・受け身・他責の姿勢から、一人称で仕事に向き合う姿勢へ転換させたい
【セミナー概要】
日時：2026年7月29日（水）11:00～12:00
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：7月28日（火）23:59まで
セミナーURL送付：7月28日（火）・7月29日（水）に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
【登壇者情報】
アルー株式会社
ソリューション本部 副本部長
宿院 裕輔
大学卒業後、アルー株式会社 入社
HRコンサルティング部
企業研修の企画、運営を中心とした組織開発に関するコンサルティングに従事
（東京本社）
名古屋支社の立ち上げに携わり、中部地域の新規顧客開拓に従事
営業企画部新設部門において、戦略立案・営業改革、広報活動等に従事
コーポレート部 企画広報グループ
営業企画部での活動の継続
講師登壇に従事
HRソリューション部 マネジャー
教材設計、開発や開発プロセスの改善活動に従事
HRコンサルティング部 部長
ソリューション本部 副本部長
【専門分野および講師経験】
専門分野：コミュニケーションスキル
ビジネススキル、OJTトレーナー育成、マーケティング
講師経験：新入社員、若手～中堅社員向け研修の講師
【本セミナーに対するメッセージ】
日々、ソリューション開発をしており、最新の事例や工夫などをお伝えします