シニア層の活性化・人材活用は、高齢化社会が進む中で、人材・組織開発において解決しなければならない大きな課題の1つとなっています。「働かないおじさん」問題という言葉も出てきています。しかしながら、様々な要因により、有効な解決策が見いだせていない企業も多いのではないでしょうか?

今回、『だから僕たちは、組織を変えていける』の著書である斉藤徹氏をお招きし、シニア層の活性化・人材活用の1つの処方箋として、氏が新たに開発した「Chat GPTを活用した自分らしい事業アイデアの見つけ方」を紹介します。

第一部:イントロダクション:アルー株式会社

「働かないおじさん」問題へのアプローチ

アルー株式会社 Human Capital コンサルティング部 シニアコンサルタント
吉岡亮太


第二部:Chat GPTを活用した自分らしい事業アイデアの見つけ方

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授
株式会社hint代表取締役
株式会社ループス・コミュニケーションズ代表取締役
斉藤徹氏

第三部:質疑応答  

【セミナー概要】

日時:2024年05月22日(水)11:00~12:00(日本時間 GMT+9)

対象:
・シニア層の活性化・シニア層の活用に課題を感じておられる人事・人材開発責任者・担当者
・シニア層のキャリア開発を担当している人事・人材開発担当者
・シニア層のキャリア開発に興味のある方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:05月21日(火)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:05月21日(火)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。


【登壇者情報】

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授株式会社hint代表取締役
株式会社ループス・コミュニケーションズ代表取締役
斉藤 徹

1961年、川崎生まれ。
駒場東邦中学校・高等学校、慶應義塾大学理工学部を経て、1985年、日本IBM株式会社入社。29歳で日本IBMを退職。
1991年2月、株式会社フレックスファームを創業し、ベンチャーの世界に飛び込む。その後、激しいアップダウンの後に、2005年、株式会社ループス・コミュニケーションズを創業。詳細は弊著『再起動(リブート)』をどうぞ)
2016年、学習院大学経済学部特別客員教授に就任。
2020年、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授に就任。専門分野は組織論と起業論。
また、2019年には、ライフワークとして、幸せ視点の経営学を学ぶオンライン学校「hintゼミ」を創設。卒業生は1300名を超えている。2021年に出版した『だから僕たちは、組織を変えていける』(クロスメディア・パブリッシング)は「だかぼく」の愛称で親しまれ、10万部を超えて「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」(マネジメント部門) を受賞した。
他にも『業界破壊企業』(光文社)、『再起動(リブート)』(ダイヤモンド社)、『BEソーシャル!』(日本経済新聞出版社)『ソーシャルシフト』(日本経済新聞出版社) など著書は多数ある。最新刊は『小さくはじめよう』(ディスカバー21社) では、知識社会の事業づくりをあらわしている。
吉岡
アルー株式会社
Human Capital コンサルティング部 シニアコンサルタント
吉岡 亮太
神戸大学 経済学部 経済学科卒 
大手学習塾業界の営業マネジャーを経て、エヌ・ティ・ティグループ会社の企業向け教育研修部門で、主に法人営業に従事、2013年より、アルー株式会社にて、法人営業、教材開発に従事。現在は経営職・管理職専門チームのHuman Capital コンサルティング部、ソリューショングループにて、シニアコンサルタントとして、マーケティング、営業支援、教材開発と幅広い業務を担当する