「OJT担当者教育の実施や現場への指導依頼をしているが、若手社員がなかなか成長しない…」
「先輩が熱心にフィードバックをしても、どうも響いていないようだ…」
「フィードバックが、かえって人間関係をギクシャクさせてしまう…」

もし今、貴社がこのような課題を抱えているなら、その原因は「フィードバックの与え方」ではなく、「フィードバックの受け止め方」にあるかもしれません。

多くの企業では、上司のマネジメントやフィードバックスキル向上に投資しています。しかしフィードバックは、「する側」と「受ける側」の双方向コミュニケーションです。
指導側のスキルだけでなく、指導される側の「受け入れる準備」も必要です。
本セミナーでは、フィードバックを自らの成長の糧とする力、「コーチャビリティ」に焦点を当て、30分のショートセミナーでポイントをご紹介します。


＜予定内容＞
コーチャビリティとは何か
成長を阻害する「認知の歪み」とは何か
フィードバックの具体的な受け止め方　など

日時：2025年9月17日（水）11:00～11:30

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：9月15日（月）23:59まで

セミナーURL送付：9月16日（火）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。