グローバル化を謳う日系企業において、最大市場を担う中国拠点への育成施策は、現地任せになっていないでしょうか。

特に日本本社人事・グローバル人事の皆様が検討されている「グローバルリーダーの育成（役員候補の育成）」において各海外拠点の部長以上等の役職で募集をかけても、なかなか成果が伴わない事があるとお聞きしております。中国限定ではありますが、中国における現状の人財育成について、並びにグローバル人事部が率先して行っている施策を事例としてお伝えさせていただきます。

本セミナーでは、日本本社人事・グローバル人事として知っておくべきポイントと、中国にて人財育成の責任者の方々が、中国における人材育成施策を企画する上でヒントとなる情報を3回に分けて提供します。

第１回
次の打ち手を企画する際の参考にしていただく為、過去アルーが実施してきた事例や現在進行している事例を紹介します。
（4月18日：日本時間11:00～12:00開催済）

第２回
中国の人材育成トレンドと課題について現地の声を聞き、今中国がおかれている現状をご理解いただきます。
（5月16日：日本時間11:00～12:00開催）

第３回
本社人事・グローバル人事が実施するべき施策のポイントをお伝えします
（6月20日：日本時間11:00～12:00開催予定）


第２回はアルー上海が現地日系企業から得た情報から、日系企業における中国人材育成の最新トレンドや課題をお伝えいたします。
完成されている、順調に見えている、現地に任せればよいと思われている中国拠点の最新課題を把握し、施策を考えるヒントとしていただければと思います。

＜トレンド・課題例＞
・現地リーダーの定年問題（延長雇用で逃げてきたつけ）
・言語問題（日本語・中国語だけ話せればよかった。グローバル研修に参加できるほどの英語力がない）
・後任の中国人への引継ぎ（ジョブスクリプトが不明確で、本社の要望と乖離が出てしまう）

日時：2024年05月16日（木）10:00～11:00（中国時間 GMT＋8）/　11:00～12:00（日本時間 GMT＋9）

使用言語：日本語 ／ 対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：05月15日（水）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：05月15日（水）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：
・研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
・本セミナーは日本語で実施します。