新入社員が職場の写真をSNSに上げてしまい、機密情報を漏えいしてしまうという事案がありましたが、新入社員が軽い気持ちで問題を起こすことは他でもあり、人事部や上司にとっては頭が痛い問題です。

では、今の新入社員はなぜそのような問題行動を起こしてしまうのでしょうか？

SNSのリテラシーの問題も確かにありますが、最も大きな要因は「精神的にまだ未熟なまま社会人になった」という点にあります。
そのため、物事を考えるときの視野が狭く、「やってはだめ」と言われても自分で「これくらい大丈夫」と思い込んで問題を起こしてしまいます。

新入社員が問題を起こさないようにするためには、仕事の進め方やビジネスマナーも重要ですが、それ以前に社会人として精神的な成熟度を高める必要があります。

新入社員研修で豊富な実績を持つアルーでは新入社員の精神的な成熟度を高め、社会人として自立を促す教育を毎年行っておりますので、本セミナーで単なるマナー研修で終わらない新入社員教育のノウハウを紹介いたします。

新入社員教育にお悩みの場合はぜひご参加ください。

日時：2026年6月30日（火）14:00～15:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：6月30日（火）正午まで

セミナーURL送付：6月29日（月）と6月30日（火）に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。