「ハラスメントの撲滅」はどの企業にとっても重要な課題ですが、いくら研修を実施してもハラスメント事案がなかなか減らないのが実情です。

では、どのような人がハラスメント行為をしてしまうのでしょうか？

自分のストレスのはけ口や欲望を満たすためにハラスメント行為をする人がいるのは確かですが、実は普段は仕事ができて部下からの人望もある優秀な管理職が「良かれ」と思ってハラスメントをしてしまうケースのほうが多く見られます。

その背景には自分の成功体験から来る固定観念があり、自分が正しいと思ったことをそのまま他人に押しつけたり、自分の主観で他人を決めつけたりした結果、自覚がないままハラスメント行為をしてしまいます。

このような人に対しては通常のハラスメント研修を実施しても「自分は大丈夫」と思い込んであまり効果がありません。
優秀な管理職だからこそ無意識のうちにパワハラ行為やセクハラ行為をしてしまわないよう、自分自身の固定観念を自覚させ、思い込みに囚われないようにすることが重要です。

本セミナーでは通常のハラスメント研修とは一味違うアプローチで、無意識のハラスメントを自覚させるための手法を紹介しますので、ハラスメント行為を本気で撲滅するうえでぜひ参考にしてください。

日時：2025年11月27日（木）14:00～15:00

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Zoomウェビナー

申込期限：11月25日（火）23:59まで

セミナーURL送付：11月26日（水）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
※7月15日（火）開催セミナーの録画配信となります。