ここ数年多くの大企業様が自律型人材を育成するために受け放題のeラーニングを導入されました。しかし、社員様の受講率は低く、施策自体の見直しを検討されている企業様は増えているのではないでしょうか。

自律型人材の育成のために受け放題のeラーニングに限らず、育成施策の効果を高めるためにおさえるべきポイントや取り組み事例についてお伝えします。

●自律型人材育成のために受け放題eラーニングを導入している企業の実態
●受け放題eラーニングを導入してうまくいっていない理由
●自律型人材育成施策 成功のポイント

【こんな方におすすめ】

・自律型人材育成の育成施策の検討をされている方
・受け放題eラーニングを検討されている方


【セミナー概要】

日時:2024年12月17日(火)11:00~12:00

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Zoomウェビナー

申込期限:12月15日(日)23:59まで

セミナーURL送付:12月16日(月)

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

【登壇者情報】




アルー株式会社
etudesコンサルティング部
齋藤 俊輔
2005年からアルー株式会社にて人材育成コンサルティング営業や人事部門のマネジメント等、計20年近く人事・人材育成に携わる。
現在はetudesコンサルティング部の営業責任者としてコンサルティング営業・マネジメントを担当する。