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  • 2024年08月5日 2000名以上のデータから読み解く！新入社員の自律的・継続的な成長を支える育成施策づくりのヒント
『なんかうまくいった』『なんとなくうまくいっていない』新入社員育成は経験則や前年踏襲で実施してしまいがちです。
「なんとなく」から「データ」を用いてどのような新入社員育成をしていくと良いか？より効果的なOJT施策とは何かを考えてみませんか。

本セミナーでは、弊社自己成長力支援サービスでの約2200ペアの新入社員・トレーナーの15,000件以上のデータをもとに、1年間を通じて新入社員がどのように成長するのか？トレーナーはどのようなフォローをすると良いのか？についてのヒントをお伝えします。

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【こんな方におすすめ】

  • 新入社員の1年間の成長プロセスに基づいて、「点」ではなく「線」での育成施策を企画・設計したい方
  • 新入社員の1年間の成長プロセスと連動した、効果的なOJT施策を企画・設計したい方
  • 担当者の経験則・前年踏襲から脱却するために、「データ」に基づいて新人育成を見直したい方

【セミナー概要】

日時：2024年8月5日（月）11:00～11:30（日本時間 GMT＋9）
対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
参加費：無料
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：8月5日（月）10：00まで
セミナーURL送付：8月5日（月）10：00過ぎに送付いたします
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。