◤新しく人事評価制度を策定された企業さま、見直しを検討されている企業さまを対象としたセミナーです◢


新たな人事評価制度を設計された場合、それを浸透させるために説明会や評価者研修を行うことが一般的です。しかし、浸透させるための施策設計については、よくある落とし穴が見受けられます。
本セミナーでは、弊社がお客様から受ける相談事例を交えながら、評価研修を中心に、よくある落とし穴と対策についてご紹介します。


▼予定内容
新たな人事評価制度を浸透させるための一般的な施策
施策設計の落とし穴とは？
落とし穴を踏まえて人事部ができる対策とは？
※アジェンダは予告なく変更になる可能性があります

日時：2023年12月20日（水）11:00～12:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：2023年12月19日（火）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：12月19日（火）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは9月20日開催「新しく人事評価制度を浸透させる時のよくある落とし穴と対策」と同様です。