【1388】研究開発職向け 新人導入研修事例のご紹介
昨今、両利きの経営で謳われているように、企業では、VUCAと呼ばれる変化の時代を乗り越えるために、既存事業を改善し深めていく(深化)だけではなく、新規事業を生み出していくこと(探索)が求められています。同様に、個人では、T型人材と呼ばれる専門分野と広範な知見を持つ人材が注目されています。

企業において新しい価値の創造を担う研究開発職の新入社員に向けて、専門領域への興味・探究だけでなく、視野を広げ幅広い知見や感覚を身につけてもらうことを目的として、研修を実施した事例を紹介いたします。

研究開発職向け、あるいは、視野を広げるといったテーマにおいて、新入社員の育成施策の検討にお役立ていただけますと幸いです。


【こんな方におすすめ】

・研究開発職向けの研修について他社事例を知りたい
・自分の関心分野だけでなく、周囲に目を向け、新しい視点を取り入れようとする姿勢を醸成したい
・社会人としての型だけでなく、事業部としての大切な考え方を学ぶ機会を新人導入研修期間に用意したい


【セミナー概要】

日時:2023年12月06日(水)11:00~12:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:12月05日(火)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:12月05日(火)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは11月10日開催「研究開発職向け 新人導入研修事例のご紹介」と同様です。

【登壇者情報】

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アルー株式会社 
商品開発部 グループマネジャー
高橋 直裕

愛知県出身。米国州立ネブラスカ大学リンカーン校 舞台芸術学部演劇学科卒。
新卒でアルー株式会社に入社。10年以上にわたり、教育研修プログラムのカスタマイズ・新規開発に従事。幅広い業界、階層、テーマの教材開発を経験。新入社員~管理職層の講師登壇も行う。
シアターゲーム、プレイバックシアター、アートセラピーなど演劇やアートの手法に関心を持ち、アイスブレイクやチームビルディングに活用し、誰もが安心して参加できる場づくりを探究している。