◤10月最もお申込の多かったセミナーを録画配信します◢


多様性が尊重される時代になり、職場にも様々な個性を持った人材が集まるようになりました。一方で、「際立った個性の持ち主」ゆえに、上司や先輩社員から見て扱いに困るような人も増えております。

このような人は、つい職場の「問題児」として扱われることがあります。その反面、際立った個性は「唯一無二の強み」にもなり得ますので、上司や先輩社員の関わり方次第では職場の貴重な戦力にもなります。

本セミナーでは、職場の「問題児」を活かすための姿勢や関わり方について紹介します。部下や後輩への接し方に悩む上司や先輩社員はぜひご参照ください。


▼講演内容
・職場の問題児とは
・職場で善悪を見分ける基準
・多様性とは「クセの強さ」でもある
・問題児は、自分が理解できる世界の”外”にいる
・「クセの強い」人は才能を持っている　など


▼前回参加者さまのお声
・ 「温度差があってもよくて、でも向いている方向が同じことが必要」 という言葉が特に印象に残りました
・普段部下や後輩を指導してく中で、「常識」「当たり前」を基準に考えてしまうことがある。一旦取り払うのは重要だと思いました

日時：2023年11月21日（火）11:00～12:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：11月20日（月）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：11月20日（月）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは10月12日開催「職場の「問題児」に対して上司、先輩社員ができること」と同様です。