国内で働くことを前提に外国出身の新入社員を採用した場合、文化の違いから職場にうまく馴染めない、仕事がうまくできない、といった問題に直面することがあります。

一方で日本式の働き方を強要してしまうと海外出身ならではの強みが失われ、わざわざ外国出身の新入社員を採用する意味がなくなります。

本セミナーでは文化が異なる海外出身の新入社員に対して本来の個性を尊重しつつ、日本の職場にうまく適応するために上司や先輩社員が心がけることやコミュケーションの取り方について紹介します。

日時：2023年11月09日（木）14:00～15:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：11月08日（水）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：11月08日（水）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。