【1348】【新入社員育成】自分から考え行動し、相手の期待に応える力を育てる
【自分から考え行動し、相手の期待に応える力を育む、普遍性を持った仕事の基本動作研修】

・仕事において自分の視点で動いてしまい、相手が期待する成果を出すことができない
・言われたことだけをこなし、自分から能動的に仕事に取組まない
・仕事を進める上で相手視点が欠けており、他の人に報告すべきことを自分の中で留めて相手に迷惑をかけてしまう
・仕事で失敗しても、その原因を分析することをせず、同じ失敗を繰り返してしまう

新入社員配属後の職場の上司からこのような課題の声はありませんか?

本セミナーでご紹介する新入社員向け研修は、仕事の基本動作「G-PDCAサイクル」のポイントを学ぶ内容です。
仕事の目的の把握、優先順位付け、報告・連絡・相談、振り返りと改善という、普遍的な動作をワークを通じて体験し、学びを深めていきます。

アルーが毎年1万人以上に提供し続け、15年以上にわたり改善を続けてきた、新入社員向け仕事の基本動作研修「プロフェッショナルスタンス100本ノック」。新入社員・若手社員の仕事の基本動作の徹底のためにぜひご導入を検討ください。


【こんな方におすすめ】

・階層別研修の見直しを企画検討されている人事・人材育成担当者様
・新入社員研修を企画検討されている人事・人材育成担当者様
・新入社員フォロー研修、若手社員フォロー研修を企画検討されている人事・人材育成担当者様
・新入社員に仕事の基本動作を習得させたいとお考えになられている人事・人材育成担当者様


【セミナー概要】

日時:2023年11月07日(火)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:11月06日(月)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:11月06日(月)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。