【1290】人事が知っておきたい、エンゲージメント施策を動かすコツ
◤キャリア・アンカーに合わせた、エンゲージメント施策の伝え方のコツをご紹介します◢


「いろいろな施策を実施したけど、エンゲージメントスコアがなかなか上がらない」
「エンゲージメント施策に対して、反応がにぶいと感じている」
「どの施策が効果的かよく分からない」

人事担当者として、このようなお悩みをお持ちの方はいませんか。

確かに、複数の人事施策によりキャリアの選択肢を広げることは、エンゲージメントを高める一つの要素にはなります。
しかしながらこれだけでは充分とは言えません。

より「多様性」が求められる昨今、個人の仕事観(価値観)を重視したいという方が増えています。そしてその仕事観に沿わない施策は、人によっては逆効果になる恐れもあります。

本セミナーでは、「その人が一番、拘りたい仕事観=キャリア・アンカー」を通じて、いかにエンゲージメント施策を効果的に伝え・活用するのかについてのコツをお伝えします。


【こんな方におすすめ】

・エンゲージメントを高める施策を実施しているが、より効果的に活用するヒントを得たいと考えている人事・制度・教育に携わる方

【セミナー概要】

日時:2023年09月22日(金)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:09月21日(木)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:09月21日(木)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。


【登壇者情報】

アルー株式会社
商品開発部

松本諭