自律的キャリアを促進する流れの中で、社員のエンゲージメントを高めながらも、キャリア自律を促すためにはどうすればいいかということについて、悩まれている人事の方は多いのはないでしょうか？キャリア自律を促すためのキャリア研修を実施していても、離職に繋がってしまうのではないかという不安があったり、目の前の業務との関連性を見出すことができないために効果が高まりにくいという懸念があったりします。

そこで本セミナーでは、最近注目を集めている「ジョブ・クラフティング」をご紹介します。
ジョブ・クラフティングとは、自分の仕事に関する物理的・認知的な変化を与えることで、仕事をやりがいやパフォーマンス、自身のキャリアに繋げることです。従来のキャリア理論とは異なり、将来のありたい姿を描くというだけではなく、目の前の業務に対する主体的な工夫を加えていくことによって、自分のキャリアに繋げていくことを志向します。この考え方から、人事として、部下を持つ管理職として何をするべきか、また、社員一人ひとりが仕事にどのように向き合うべきかについて示唆を得ることができます。

本セミナーは、教育を専門とするアルーの代表が、「人事の方向けの（楽しい）学校」のようなイメージで、論文などを引用しながら30分でポイントを絞ってお伝えします。
今後、ショートセミナーをシリーズで開催していきますが、単発でご参加いただいても問題ございません。お気軽にご参加ください。

日時：2023年09月15日（金）14:00～14:30（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：09月14日（木）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：09月14日（木）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。