◤変革のリーダーシップのkeyは、フォロワーの意識を高めること◢


VUCAの時代、かつ、国内市場が伸び悩む中で、事業や組織の方向性を示し、チームメンバーのモチベーションやコミットメントを引き出しながら、現状を打破するリーダーシップが求められています。一方で、変革のリーダーシップには、現状の否定・組織の混乱や軋轢といった負のイメージもあります。既存の事業や組織を大切にしながらも、変革と創造を進めていくことを両立するにはどうしたらいいかということについて、悩まれている人事の方は多いのではないでしょうか？

そこで本セミナーでは、インサイドアウト型*1の変革のリーダーシップをご紹介します。

変革のリーダーシップと聞くと、現状を否定し、外科手術的に変革を進めていくイメージを持つ方が多いですが、実は、本来の意味での変革のリーダーシップは「フォロワーの意識を高めること」に重点があります。そして、「フォロワーの意識を高める」ときに、環境や周囲からの要請からくるアウトサイドイン型*2ではなく、リーダーの信念や価値観を原動力としてフォロワーに影響を与えていくのが、インサイドアウト型の変革のリーダーシップです。この考え方から、既存の事業や組織を大切にしながらも、フォロワーの意識を高めることで変革を進めていくためのリーダーシップについて示唆を得ることができます。

本セミナーは、教育を専門とするアルーの代表が、「人事の方向けの（楽しい）学校」のようなイメージで、論文などを引用しながら30分でポイントを絞ってお伝えします。

今後、ショートセミナーをシリーズで開催していきますが、単発でご参加いただいても問題ございません。お気軽にご参加ください。


*1：インサイドアウト型とは、自分の内なるもの（想い・願い・価値観）が態度・言動として表出する、発露すること
*2：アウトサイドイン型とは、自分の外側のもの（役割・ルール・価値観）に適合するための態度・言動をとること

日時：2023年09月22日（金）11:00～11:30（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：09月21日（木）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：09月21日（木）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。