人事部・総務部等で教育担当として新規に着任した方向けに、知って得する人材育成の基礎知識をアーカイブ配信でお届けします。

本セミナーでは、研修を実施する際に多くの企業さまで実施する研修後アンケート、特に受講者の定性コメントに対する考え方をお伝えします。


・毎回研修アンケートを実施しているが、平均値を前年度の比較しかしていない
・とりあえずざっと全体を流し読みして、何となく目にとまったコメントをピックアップしている
・同じ研修でも人によって色々なコメントが出てくるので、どのコメントに着目すべきか迷う
・研修の質を高めるために、研修アンケートをより効果的に活用する方法を知りたい


「研修アンケート」の運用にあたっては、上記のような悩み・課題の声をよくお聞きします。
多くの場合は、その手軽さゆえに、目的や用途をしっかりと考えないまま運用されることで、研修アンケートを取ることが目的化してしまっているように感じます。

本セミナーでは、特に研修アンケートの「定性項目（記述設問）」にもフォーカスを当てつつ、具体的な事例を交えながら、効果的な設計と活用のヒントをシェアさせていただきます。


▼ポイント
・質問項目作成の考え方
・回答結果活用の考え方

日時：2023年09月08日（金）14:00～15:00（日本時間 GMT＋9）

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：録画配信

申込期限：09月07日（木）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：09月07日（木）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーはアーカイブ配信です。