店長育成の「矛盾」を乗り越える
現場の店長に対する教育は店舗運営に必要な知識やスキルが中心となりますが、目の前の業務に重点を置きすぎると店長の視野が狭くなり、店舗のオペレーションを回すことはできても中長期的視点での店舗「経営」ができないという問題が起こります。

一方で将来を見据えたマネジメント教育を行っても、店長にとっては目の前の課題解決につながらないと学びが活かされないという問題もあります。

このように店長の育成は常に「矛盾」に直面しており、短期的な課題解決と中長期的な成長の両立が大きな課題となります。

本セミナーでは、店長育成の実例をもとに現場の店長に対する教育のあり方と手法について紹介いたします。

【こんな方におすすめ】

・店長のモチベーションが低く、疲弊してしまっている
・店長のマネジメント力に問題があり、現場のスタッフの離職などの問題を引き起こしている
・店長の中から将来の経営幹部を任せられるような人材が見つからない
・店長が単なる現場リーダーになってしまっており、現場の店舗の質が良くならない
・店長が目の前の業務に忙殺されるだけで、本来の店長の仕事ができていない


【セミナー概要】

日時:2023年08月24日(木)14:00~15:00(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:08月23日(水)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:08月23日(水)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

【登壇者情報】

登壇者koureigu



アルー株式会社 社長室長
孔 令愚

人材育成コンサルタント、元マクドナルド店長