管理職のためのマネジメント変革セミナー
「チームの生産性をなかなか上げられない」
「経験や価値観の違うメンバーを活用しきれていない」
「イノベーションをしたいけど、新しいアイディアが出てこない」

新任管理職、既任管理職問わず、チームマネジメントにおいて、上記のような解決が難しい問題を抱えている方はいませんか。

現代は、不確実性の高い時代と言われています。管理職は常に変化する環境の中で、チームとして成果を出し続けなければいけません。
そのためには「表面的な問題」ではなく、組織が抱える「根本的な問題」を正しく掴む必要があります。

本セミナーでは、チームの問題を解決し、チームを変えていくための「根本的な問題」を正しく掴む「インテグラル理論」の活用を通じた、適切な対策の立て方についてお伝えします。

今、必要な「チームが変わる問題解決」について、リスキリングしてみませんか。

【こんな方におすすめ】

・新任管理職として、自身の組織全体の成果と成長を実現するために、やるべきことを明確にしたい方
・既任管理職として、自身の組織運営能力についてフィードバックを得る機会がなく、その機会や方法を知りたい方


【セミナー概要】

日時:2023年月07日28日(金)11:00~11:45(日本時間 GMT+9)

対象:人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費:無料

配信形式:Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限:07月27日(木)00:00まで(日本時間 GMT+9)

セミナーURL送付:07月27日(木)中に送付します

参加方法:メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考:研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
こちらのセミナーは06月29日開催「管理職のためのマネジメント変革セミナーPart3(全3回)~組織の問題を構造的に捉えるインテグラル理論とは~」と同様の内容です。

【登壇者情報】

アルー株式会社 商品開発部
松本 諭
松本諭